組織文化
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組織文化とは、組織のメンバーで共有している価値観、信念、目標、期待される態度、行動規範などを指します。 組織文化の特徴としては、ルールなどのように明文化されていないという特徴があります。どんな組織にも暗黙の文化は必ず形成されていきます。組織は、組織文化を強化させる仕組みを、すでに内包している 。 組織文化は、リーダーの明示的なビジョン、例えば文章やマークなどで表した価値観や理念、目標、あるいは暗示的なビジョン、例えば態度、行動などによって強化されます。 戦略を遂行する上で協力なサポーターになるような文化が、その企業にとってよい文化ということになります。よい組織文化を作ることは、経営トップにとって必要不可欠な仕事です。全体として、自分の思う通りに組織文化を操作したりコントロールしたりすることはできないことを忘れないが大切な事と言えます。 |
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