能力考課
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能力考課とは、人事考課の一貫で行なわれる考課です。職能資格基準をもとに、それぞれの社員が、何を、どの程度までできるか（職務遂行能力）を評価することをいいます。 特徴として、能力考課は、評価対象が数字で表れないので、考課者により評価にばらつきが発生しやすいことがあります。そのばらつきの対策として、考課者が能力考課の仕組みと評価のルールを理解できるよう訓練を受ける方法（考課者訓練）がある。 能力考課基準は、業績考課の着眼点に示されている執務行動基準に関連する能力（職能）を対象としており、 その中の代表的な能力を考課要素に設定しています。今後の能力考課は、体系化された職能マニュアルにもとづく絶対評価の方向で公平性、納得性を高めつつ運用されていくと考えられます。能力考課で評価材料をまとめていく時に大切なのは、原因と結果の因果関係を重々見極めることです。 |
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