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な行

内発的動機づけ

内発的動機づけ内発的動機づけは、引き起こされる活動それ自体が目標である場合で、それは何かのためにするのではなく、...

ナレッジ・マネージメントナレッジマネジメントとは、企業内の知識や情報を蓄積し、ビジネスに役立てようとするものです。この場合の知識・情報...

26業務 26業務とは、労働者派遣法の施行令で定められた「派遣期間制限の無い26種類の業務」のことを26業務といいます。　...

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認知科学認知科学とは，「心とは何か，心はどのように働くのか」を追求する学問分野のひとつです。 ...

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二要因論二要因理論とは、アメリカの臨床心理学者、フレデリック・ハーズバーグが提唱した職務満足および職務不満足を引...

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年功序列年功序列とは、日本の官公庁、企業などにおいて勤続年数、年齢などに応じて役職や賃金を上昇させる慣習のことを...

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年次有給休暇年次有給休暇とは、一年ごとに労働者に与えられる休暇で、労働者の疲労回復、健康の維持・増進、その他労働...

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年俸制年俸制とは、年(期)の初めに１年間を通したトータル年間額を決める制度の事を言います。 ...

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能力考課能力考課とは、人事考課の一貫で行なわれる考課です。職能資格基準をもとに、それぞれの社員が、何を、どの程度...

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ネットワーク型組織ネットワーク型組織とは、ピラミッド型（官僚型組織）とも言われる拘束力・命令権の強い組織に対して、リーダーの命令権が弱...

ノーワーク・ノーペイの原則ノーワーク・ノーペイとは、「no work，no pay＝不就業、不支給」、直訳通りに「仕事をしなければ賃金...

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