モラール・モチベーション
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モラールとは、組織全体の労働意欲、士気のことです。倫理観や道徳観を意味するモラルとは区別されます。 これに対しモチベーションとは、人が行動を起こすときの原因、すなわち動機を意味しています。組織を構成する個々人の労働意欲や動機づけという意味で使われます。JMAM人材教育が実施した、人材開発の現状の課題と今後の方向性に関する調査には、1992年と2005年における人事・人材開発部門の課題に関して比較検討している項目があります。 近年は当面の課題として製造業・非製造業ともに管理職の能力開発、中核人材の育成といった人材育成に関する項目に加え、モラール・モチベーションアップがあげられています。人材教育ではこの結果を、従業員の多様な価値観、自己成長を受け入れ、組織を活性化するには、現場での活性化、現場でのリーダーシップが必要になっていると考えられると分析します。 従業員のモチベーションを高めることは、リーダーシップの最重要な目的と言え、企業およびリーダーは従業員のモチベーション管理を行うことが高業績を上げるために不可欠です。 |
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