固定的賃金の変動
| 固定的賃金の変動 |
 |
 |
|
固定的賃金とは、基本給、家族手当等、毎月変動なく支払われるもののことを言います。 固定的賃金の変動とは、稼動・能率の実績に関係なく、継続して支給される手当・昇給の支給額変更、日給・歩合給などの単価・歩合率の変更などがあった場合をいいます。 たとえば、昇給・降給があったとき、日給制から月給制に変わった、家族が増えたり減ったりしたときの家族手当・住宅手当・通勤手当・勤務地手当など、昇進あるいは降格したときの役付手当、固定的な手当てが変わったときなどが該当します。一時期の残業代が増えたなどの場合は、「固定的賃金の変動」とは判断されないため、標準報酬月額の随時改定の対象になりません。他には残業手当、能率手当、日・宿直手当、皆勤手当、精勤手当等などです。 |
||
 |
 |
