契約社員制度
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契約社員制度とは、現在では、定義が一定しない曖昧な使われ方をしています。 本来は、パイロットなど「高度の専門職」との間にかわされる、期間契約の社員をさすことが多くありました。 一口で契約社員と言っても、パートやアルバイト、準職員や準社員、嘱託職員、非常勤労働者や非常勤講師、臨時職員や臨時社員などと呼ばれるものも、この契約社員に入ります。契約社員と言えば、ボーナスがない・有給休暇がない・正社員並みの保証がない・退職金がない・お給料が少ない、などと言ったデメリットばかりを思い浮かべそうですが、デメリットばかりでもありません。 メリットとして言えることとしては、社内行事や会社への忠誠心といったものに束縛される事がなく、人間関係といった煩わしさからも解放される点です。時間的なことをいえば、契約内容の中に勤務時間を細かく盛り込んでおけば、自分の好きな時間帯の勤務を選ぶことが可能になります。ですので、契約社員は比較的自由に働けることが一番の大きなメリットになります。 |
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