期待理論
| 期待理論 |
 |
 |
|
期待理論とは、1964年にブルーム（V.Vroom）によって提唱されたモチベーション理論の１つである。 期待理論とは、人がどのような心理的プロセスで動機づけられ、行動の選択とその持続がなされるのかというメカニズムを理論化したもの。 動機付けは、職務遂行の努力が何らかの個人的報酬に繋がるであろうという期待と、その報酬に対して人が持つ主観的価値の二つの要因で決まるとした。努力すれば報酬が得られると感じる期待が高ければ高いほど、人はより一層努力するとする。期待理論では、以下の期待を連鎖的に成立させることで、動機付けを実現出来る、としている。 パス・ゴール理論は、期待理論のモチベーションの発生過程に注目して適用されたリーダーシップ条件適応理論の１つである。 |
||
 |
 |
