課制廃止
| 課制廃止 |
 |
 |
|
課制廃止とは、企業の組織が低迷した時などに考えられる施策の一つで、部や課などの制度を廃止し、部長が直接統括するようにします。 課制廃止などにより、階層を少なくし、上位の意思決定を迅速且つ正確に実行に移すことを目的とする。 あとは、問題ごとにプロジェクトチームを組み、組織を運営します。命令系統の短縮による合理化を図り、迅速化をねらいとした制度です。 課制廃止を拡大することにより、各室に組織内部の業務担当を柔軟に構成する。具体的にいうと、環境変化、事業構造の変化に対応するため、従来の課制を廃止し、組織の最小単位は原則として｢部｣とする。 部内は、随時部長権限により課題に応じて柔軟にチームやメンバーを編成する。 などの編成を行うことをいいます。そして新たな課題などへの対応と人材の効率的、効果的な活用を一段と図れるようになります。 |
||
 |
 |
