育児休業休暇
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育児休業（いくじきゅうぎょう）とは、子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことである。 事業所により就業規則などで独自の上乗せ規定を設けられている場合もあります。 育児休業法は1992年に施行されるとともに、一般企業などでの制度の導入が拡がった。 2002年には、育児介護休業法として定められており、育児休暇とは1歳に満たない子供を育てるための休業と定義されている。この法律は、子供が１歳の誕生日を迎えるまで、１年間を限度とし労働者の希望する期間を休むことができるものです。 育児休業は所定の用紙で１ヶ月以上前に申し出ることにより取得可能となります。 |
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