X理論・Y理論
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Ｘ理論とＹ理論はダグラス・マグレガー（1906―64年）によって開発されたものであり、人間には2種類のタイプがあり、本来怠け者であり仕事をしたくないタイプ（X理論型）と自発的に行動し向上の努力をするというタイプ（Y理論型）があるとした。 Ｘ理論とＹ理論は人の働き方に対する2つの見解を表わしており、2つの対照的なマネジメントスタイルを表わすのにも用いられる。さらにX理論型に対しては強制や命令による管理が必要であり、Y理論型には目標管理制度や経営参加制度などが有効であると提唱した。 意識的にＹ理論型行動を実践することが、Ｘ理論・Ｙ理論の現実的な活用法となる。 |
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